A Joana Caldeira Martinho (pronomes: ela / dela) acredita que a reflexão e a escuta são práticas essenciais, tanto para o bem-estar individual como para a cooperação e a inclusão no coletivo. Por isso, estas práticas estão sempre presentes no seu trabalho.

Desde 2018 que se dedica a apoiar pessoas e equipas a mudarem a sua forma de trabalhar, em Portugal e no Reino Unido, para aumentarem o impacto social e a sustentabilidade do que fazem. Acredita que a melhor forma de fazer isto é através da reflexão participada e da capacitação, seguindo os princípios da liderança feminista e inclusiva. Trabalha nas áreas da capacitação organizacional, avaliação de impacto social, facilitação para a participação e igualdade de género.

É licenciada e pós-graduada em Ciências da Comunicação pela Universidade do Porto, com formação em Gestão da Porto Business School. Antes de ser consultora trabalhou no Reino Unido em monitorização e avaliação de projetos, comunicação e advocacy na Oxfam, comunicação para a angariação de fundos na Universidade de Oxford e promoção da empregabilidade jovem no The Prince’s Trust. No seu percurso, ganhou conhecimento aprofundado em temáticas como igualdade de género e violência contra as mulheres, pobreza urbana, deficiência intelectual, empregabilidade jovem e saúde mental.